Capacitan a 80 elementos de El Salto en derechos humanos y perspectiva de diversidad

Para fortalecer las capacidades institucionales y garantizar una seguridad pública con enfoque de derechos humanos y perspectiva de diversidad, la Dirección de Diversidad Sexual del Gobierno de Jalisco realizó una jornada de capacitación dirigida a más de 80 elementos de las áreas de Comisaría, Vialidad y Protección Civil del municipio de El Salto.

La capacitación fue el 12 y 13 de noviembre en el marco del programa Seguridad Inclusiva a Tu Medida, iniciativa que se distingue por ofrecer procesos formativos adaptados a las necesidades específicas del personal de seguridad pública de determinada localidad, con base en los resultados de un diagnóstico previo aplicado en el municipio durante el mes previo a la intervención. 

Esta metodología permite identificar brechas, retos y oportunidades particulares en materia de atención a personas de la diversidad sexogenérica y grupos históricamente discriminados.

Durante los dos días de trabajo se abordaron temas fundamentales como perspectiva de género, diversidad sexual, igualdad sustantiva y protocolos de actuación respetuosos y libres de discriminación. 

Las sesiones fueron facilitadas por personal especializado de la Dirección de Diversidad Sexual, encabezados por la Directora Viviana Arce Corona, abogada con trayectoria en seguridad pública y derechos humanos. 

La implementación de esta jornada fue resultado de una coordinación efectiva entre órdenes de gobierno, con la participación de la Dirección de Diversidad del municipio de El Salto y la Dirección de Seguridad Pública.

 Ambas instancias trabajaron de manera conjunta para asegurar las condiciones logísticas y operativas que permitieron la participación plena del personal, consolidando así un esfuerzo interinstitucional orientado a fortalecer la seguridad con enfoque de derechos.

"Lo más significativo de estas capacitaciones es ver cómo el personal de seguridad municipal pregunta, participa y se apropia de los conceptos. Notamos que, al terminar las sesiones, siguen dialogando entre compañeras y compañeros sobre lo que aprendieron”, señaló.

“El aprendizaje no se queda en estos días, se lo llevan consigo, lo piensan, lo comparten. El cambio cultural es un proceso largo pero es indispensable para erradicar la discriminación”, dijo Arce Corona.

Este esfuerzo forma parte de la estrategia estatal para construir territorios más seguros, justos y diversos, impulsando acciones concretas que fortalezcan el acceso a la justicia libre de discriminación para todas las personas, especialmente sin distinción por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

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